Depuis 1999, ORREA développe son activité dans la gestion des ressources humaines.

Notre métier : l’identification, la valorisation et le positionnement des compétences, dans un double objectif : l’orientation / positionnement et l’employabilité.

Notre compétence : valoriser et favoriser l’employabilité (interne et externe) par un repérage spécifique et adapté des compétences :

-	Des personnes en insertion professionnelle
-	Des salariés dans l’entreprise
-	Des jeunes primo-demandeurs d’emploi ou en étude.
-	Des personnes avec des restrictions d’aptitude à leur poste de travail

Nos 5 axes d'intervention

-	Orientation
-	Reclassement
-	Recrutement
-	Evaluation
-	Animation

Face aux évolutions sociologiques, économiques et technologiques, le marché de l'emploi se transforme. Ainsi, pour intégrer durablement l'emploi, salariés et entreprises doivent prendre en compte leurs domaines de compétences, les compétences acquérables et/ou transférables compte tenu de leurs aptitudes et du besoin de l'entreprise.

Toute entreprise qui recrute, recherche un potentiel dont elle a et aura besoin.

ORREA accompagne l'entreprise par des actions dans les différents domaines de la gestion des compétences.